Проєкти

До нас звернулось підприємство, що має право постійного користування земельними ділянками. Органом місцевого самоврядування було прийняте рішення: 1. Припинити Клієнту право постійного користування земельною ділянкою 2. Державний акт на право постійного користування земельними ділянками визнати таким, що втратив чинність. 3. Зарахувати земельну ділянку площею до земель запасу. Більш того, ОМС збирався нарахувати Клієнту орендну плату заднім числом за 3 роки. В процесі перевірки документів, юристами було виявлено, що Клієнт має повне право користуватися земельною ділянкою і підстав для припинення такого права немає. В результаті, судом визнано недійсним рішення ОМС, яким йому було припинено право постійного користування земельними ділянками, тобто, Клієнт має правові підстави для постійного землекористування земельними ділянками. Пізніше, а саме, 19.02.2020, ОМС повторно прийняв рішення, яким ще раз намагався позбавити Клієнта права постійного користування земельними ділянками. В результаті роботи нашої команди, суд вдруге визнав недійсним рішення ОМС. Ознайомитись із рішеннями суду можна за посиланням: https://reyestr.court.gov.ua/Review/85497054 https://reyestr.court.gov.ua/Review/93229169

Органи місцевого самоврядування своїм рішенням затвердили технічну документацію із землеустрою щодо розрахунку НГО земельної ділянки комунальної власності, у результаті чого була затверджена нова НГО у розмірі більше 105 млн грн. Новий розмір НГО впливав на інтереси нашого Клієнта, оскільки на цій ділянці розташована його нерухомість і Клієнт повинен сплачувати орендну плату за земельну ділянку. В процесі перевірки розрахунку юристами було виявлено, що розрахунок здійснений з порушенням Методики, що призвело до завищення НГО приблизно на 36 млн грн. В судовому порядку рішення про затвердження завищеного НГО було оскаржено. Ознайомитись із рішенням суду можна за посиланням: https://reyestr.court.gov.ua/Review/127335920

Директор має право звільнитися незалежно від волі засновників, оскільки трудове законодавство гарантує право на припинення трудових відносин. Прикладом є рішення Господарського суду м. Києва у справі №910/11390/25 , яким задоволено позов директора до товариства про визнання його звільненим з посади. Суд визнав правомірність вимог та зобов’язав державного реєстратора внести зміни до ЄДР.